S’appuyant sur des soins relationnels et intégré(e) à une équipe de soins, l’aide-soignant(e) assure l’hygiène et le confort des patients et apporte son soutien aux personnes dépendantes pour toutes les activités de la vie quotidienne, qu’elles soient hospitalisées dans des services de courte, moyenne, longue durée ou à domicile. L’aide-soignant(e) contribue au bien-être des patients en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne : soins d’hygiène et de confort, repas, accueil, installation et transfert…

Les modalités d’admission à la formation aide-soignante sont régies par l’arrêté du 7 avril 2020 modifié par les arrêtés des 12 avril 2021 et 10 juin 2021 relatif aux modalités d’admission aux formations conduisant aux diplômes d’Etat d’aide-soignant et d’auxiliaire de puériculture. La formation conduisant au diplôme d’Etat d’aide-soignant(e) est accessible sans condition de diplôme, par les voies suivantes :

  • la formation initiale,
  • La validation des acquis de l’expérience (VAE) aide-soignant hybride,
  • la formation par la voie de l’apprentissage.

Les candidats doivent être âgés de 17 ans au moins à la date de leur entrée en formation.

Pour les élèves en formation paramédicale, une vaccination complète contre le Covid-19 est exigée à compter du 15 septembre 2021.

Handicap

Les locaux de l’IFAS de Bourges sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Si vous êtes une personne en situation de handicap, nous vous invitons à joindre Laure Chaillot, référente de l’IFAS sur l’accessibilité de la formation à toutes et tous (02 48 68 45 20, l.chaillot.ifasbourges@gmail.com). Laure Chaillot pourra répondre à toutes vos interrogations sur le sujet.

Formation initiale

Les modalités de sélection

La sélection des candidats est effectuée sur la base d’un dossier et d’un entretien destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation. Cf. article 2 de l’arrêté du 7 avril 2020 modifié par les arrêtés du 12 avril 2021 et du 10 juin 2021.

Les modalités de sélection décrites ci-dessous ne s’appliquent pas aux candidats inscrits dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience professionnelle (VAE), ni aux agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ) de la fonction publique hospitalière dont la sélection est organisée par l’employeur. Cf. Arrêté du 7 avril 2020 modifié par les arrêtés des 12 avril 2021 et 10 juin 2021.

De même, les modalités de sélection ne s’appliquent pas aux candidats inscrits dans le cadre de la voie de l’apprentissage. Cf. Arrêté du 7 avril 2020 modifié par les arrêtés des 12 avril 2021 et 10 juin 2021.

Le dossier d’inscription

Conformément à l’article 6 de l’arrêté du 7 avril 2020 modifié par les arrêtés des 12 avril 2021 et 10 juin 2021, il est constitué des pièces suivantes :

  1. Une pièce d’identité ;
  2. Une lettre de motivation manuscrite ;
  3. Un curriculum vitae ;
  4. Un document manuscrit relatant au choix du candidat, soit une situation personnelle ou professionnelle vécue soit son projet professionnel en lien avec les attendus nationaux de la formation. Ce document n’excède pas 2 pages ;
  5. Selon votre situation, la copie des originaux de vos diplômes ou titres traduits en français ; (pour information, les équivalences de diplômes sont accessibles sur le site ENIC-NARIC)
  6. Le cas échéant, la copie de vos relevés de résultats et appréciations ou bulletins scolaires ;
  7. Selon votre situation, les attestions de travail, accompagnées éventuellement des appréciations et/ou recommandations de votre employeur ou de vos employeurs ;
  8. Pour les ressortissants hors Union Européenne, un titre de séjour valide à l’entrée en formation.
  9. Une attestation du niveau de langue française égal ou supérieur au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l’Europe peut être demandée.
  10. Vous pouvez joindre tout autre justificatif valorisant votre engagement ou votre expérience personnelle (associative, sportive…) en lien avec la profession d’aide-soignant.

 

Les attendus nationaux

  • Intérêt pour le domaine de l’accompagnement et de l’aide à la personne notamment en situation de vulnérabilité ;
  • Qualités humaines et capacités relationnelles ;
  • Aptitudes en matière d’expression écrite, orale ;
  • Capacités d’analyse et maîtrise des bases de l’arithmétique ;
  • Capacités organisationnelles.

Cf. annexe de l’arrêté du 7 avril 2020 modifié par les arrêtés des 12 avril 2021 et 10 juin 2021

Les résultats

Sont admis, dans la limite des places disponibles, les candidats possédant les connaissances et aptitudes requises suffisantes pour suivre la formation, conformément aux attendus nationaux. Ces attendus sont précisés en annexe de l’arrêté du 7 avril 2020 modifié par les arrêtés des 12 avril 2021 et 10 juin 2021.

 

Les dates à retenir

Date d’ouverture des inscriptions7 avril 2022
Date limite de dépôt des dossiers10 juin 2022 à minuit (le cachet de la Poste faisant foi)
Affichage des résultats des épreuves de sélection11 juillet 2022 à 10h
Date de la rentrée5 septembre 2022

La validation des acquis de l’expérience (VAE) aide-soignant hybride

Depuis 2020, l’IFAS de Bourges permet à des stagiaires, qui ont obligatoirement une expérience d’au moins un an avec les soins de confort et d’hygiène, d’obtenir un diplôme grâce à une formation de 27 semaines.

La VAE permet d’obtenir un diplôme correspondant à son expérience professionnelle. Les compétences acquises au fil des années sont ainsi valorisées au même titre que si elles avaient été acquises par une formation équivalente. La validation des acquis de l’expérience est un droit individuel inscrit à la fois dans le Code du Travail et dans le Code de l’Éducation.

Les stagiaires alternent période de cours et stages en établissements de santé pendant 27 semaines, dont 10 sont dédiées aux stages. Parallèlement, les stagiaires doivent rédiger un dossier résumant leurs expériences et les apprentissages acquis lors de leur exercice professionnel. Enfin, les stagiaires doivent se présenter devant un jury afin de valider leur VAE.

Le projet VAE aide-soignante hybride s’inscrit dans le cadre du Pacte Régional d’investissement dans les compétences. Il a été mis en place pour permettre non seulement à des personnes qui ont de l’expérience d’obtenir une qualification pour intégrer le marché de l’emploi, mais également pour permettre aux établissements de santé et structures médico-sociales du département de recruter de nouveaux professionnels.

Concernant la prise en charge financière, les stagiaires sont rémunérés en fonction de leur situation, par le Conseil Régional pour les stagiaires en fin de droit, ou la continuité des droits pour les allocataires de l’allocation chômage d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).

Les partenaires

  • Le GRETA,
  • L’Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA),
  • Le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO),
  • Le CIBC Centre-Val de Loire,
  • La Mission Locale de Bourges, Mehun-sur-Yèvre et Saint-Florent-sur-Cher,
  • Le Conseil Départemental,
  • Pôle Emploi,
  • Mission Emploi Bourges,
  • Cap Emploi Cher.

Informations

Présentation du dispositif au public :

  • le 6 mai de 10h à 12h et de 14h à 16h,
  • le 18 mai de 10h à 12h.

En visioconférence :

  • le 18 mai de 14h à 16h.

Adressez-vous au secrétariat du PIC VAE pour toute inscription aux informations collectives à l’adresse suivante :  contact@cibc18.fr et/ ou vae@cibc18.fr

Pour tous renseignements sur la formation, veuillez prendre contact avec l’IFAS de Bourges (Graziella Giusto, référente VAE aide-soignant hybride, 02 48 68 45 20).

La formation par la voie de l’apprentissage

A compter de la rentrée de Janvier 2022, la formation aide-soignante est accessible par la voie de l’apprentissage.
Pour plus de renseignements : Accueil – CFA SMS

Nous contacter