Type de contrat : CDD, CDI, Détachement, Mutation Description de l'offre Le Centre hospitalier Jacques Cœur (CHJC) de Bourges est l’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher qui compte une population de plus de 300 000 habitants. Le CHJC dispose d’une capacité totale de 965 lits et places répartis sur deux sites (site de Jacques Cœur pour les activités de médecine, chirurgie et obstétrique et de Taillegrain pour les activités liées à la filière personnes âgées). Il est doté d’un plateau technique consacré à l’ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d’un service d’imagerie avec scanners et IRM, d’une plate-forme commune SAMU/SDIS, d’un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment et d’une maternité de type 2B avec néonatologie. Le CHJC emploie 2200 salariés et accueille environ 40 000 urgences par an. L’établissement est certifié V2014. Missions et profil recherché Le Centre Hospitalier Jacques Cœur recrute un cadre supérieur de santé / cadre de pôle. Missions Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle. Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle. Collaborer au pilotage stratégique du pôle. Manager l’équipe d’encadrement de proximité. Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. Savoir-faire Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Je découvre la ville de Bourges Sur notre site Internet : https://www.ch-bourges.fr/je-decouvre-la-ville-de-bourges/ Avec Bourges Vie Nouvelle, un dispositif spécialement créé par la ville de Bourges pour vous accompagner au mieux lors de votre installation : https://bourges-vienouvelle.fr/ Contact Renseignements et candidature : Direction des Soins (02 48 48 48 65 ; recrutement.direction-soins@ch-bourges.fr) Retour à la liste des offres d'emploi
